Naša predanost ljudima

Osobito nam je važno stvoriti svojim timovima radno okruženje u kojem dugoročno vlada ugodna i poticajna atmosfera. Ključni su nam održivi odnosi prema našim zaposlenicima i klijentima.

Različitost i inkluzija

 Program različitosti i inkluzija

Programom različitosti i inkluzija unapređujemo mjere za promicanje različitosti i inkluzija po pitanju porijekla, spola, seksualne orijentacije, životne dobi i invaliditeta. Pritom je svim našim zaposlenicima omogućen slobodan odabir pojedinih tematskih područja rada.

 Interkulturalno okruženje

Naš tim uključuje zaposlenike iz više od 60 zemalja koji rade diljem Europe jer smo svjesni činjenice da je suradnja ljudi različitih ideja, vrlina i sposobnosti ključ našeg uspjeha. „Dani kulture” pridonose jačanju međusobnog razumijevanja.

 Žene u našem radnom kolektivu

​Udio žena u zooplusu iznosi 49 % te se održava gotovo idealna ravnoteža između zaposlenih žena i muškaraca. S namjerom da tako i ostane, između ostalog, pokrećemo kampanje zapošljavanja izričito usmjerene na žene, a osnovali smo i internu žensku mrežu. 

Naši zaposelnici

Osobni razvoj Osobni razvoj

Aktivno potičemo cjeloživotno učenje. Zaposlenicima već od prvog dana osiguravamo optimalnu podršku, a tijekom cjelokupnog razvoja karijere mogu sudjelovati, primjerice, na internim i eksternim obukama ili treninzima.

 Zdravlje i dobrobit

Kako bismo od timova uvijek dobili samo najbolje, pomažemo im očuvati zdravlje i dobru formu. Stoga im pružamo preventivnu medicinsku skrb sigurnosne obuke, organiziramo online fitness treninge i stavljamo na raspolaganje aplikaciju za promicanje zdravlja. 

 Hibridni rad

Već smo prije pandemije koronavirusa svojim smo zaposlenicima omogućavali fleksibilan način rada. Kombinacija rada u uredu i rada od kuće kod nas je standard koji svima jamči visok stupanj učinkovitosti i udobnosti. 

 Duh zooplusa

Naše zajedništvo nadilazi poslovne sadržaje, što dokazuje prije svega zajednička druženja poput nezaboravnih događanja u tvrtci i timska događanja – neovisno o tome je li u pitanju božićna zabava na terasi krova ili virtualnoj večeri kuhanja.

Naše smjernice

Zaštita podataka: glavni su nam prioriteti zaštita osobnih podataka i jamstvo visokih standarda informacijske sigurnosti. Stoga imamo određene odjele koji osiguravaju navedenu zaštitu kao i ispunjenje relevantnih zakonskih uvjeta. Osim toga, u cijeloj našoj tvrtki kontinuirano školujemo zaposlenike po pitanju zaštite podataka.

> Više informacija o zaštiti podataka u zooplusu

Poslovna etika: odgovorno poslovanje u skladu sa zakonom u zooplusu je nešto što se podrazumijeva. Stoga svoje zaposlenike i poslovne partnere obvezujemo odgovarajućim kodeksom ponašanja zooplusa. Svojim usklađenim sustavom upravljanja osiguravamo provedbu relevantnih smjernica u pojedinim odjelima te provodimo odgovarajuće kontrole i mjere obuke. Slučajeve kršenja važećih zakona ili naših standarda usklađenosti, zaposlenici mogu prijaviti putem internog sustava zviždača ili putem neovisnog vanjskog pučkog pravobranitelja.

> ​Više informacija o zooplusovu kodeksu ponašanja